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¿Cómo afectará a empleadores Estadounidenses y empleados extranjeros la acción ejecutiva de inmigración del Presidente Obama?

Entonces, ¿que quiere decir esto?

El 20 de noviembre, 2014, el Presidente Obama anunció varias acciones ejecutivas con el objetivo de reformar nuestra sistema de inmigración nacional. Aunque los medios de comunicación se enfocaron en los beneficios de la acción ejecutiva sobre los inmigrantes sin documentos, el Presidente también anunció cambios que beneficiarán muchos empleadores Estadounidenses y sus empleados extranjeros que están en los Estados Unidos legalmente. Entonces, ¿que quiere decir esto?

Puntos a destacar relacionados con estudiantes y empleados extranjeros

Encuentre aquí algunas de las acciones ejecutivas relacionadas con los estudiantes y empleados extranjeros:

  • Las personas que están aplicando para la residencia (tarjeta verde) serán elegibles para aplicar por un permiso de trabajo o una autorización para viajar más pronto, reduciendo la necesidad de aplicar por una extensión de la visa H-1B (u otro visa de empleo): Actualmente, muchos individuos con peticiones de visa I-140 aprobadas (quienes de otra manera serían elegibles para una tarjeta verde) deben esperar varios años para que una visa llegue a ser disponible para aplicar por una tarjeta verde. La acción ejecutiva del Presidente Obama dirige a U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) a promulgar regulaciones que permiten a individuos con peticiones de visa I-140 aprobadas a recibir los beneficios de ser aplicantes para una tarjeta verde mientras esperan que la visa llegue a ser disponible. Estos beneficios incluyen un permiso de trabajo y permiso para viajar.
  • Las promociones y cambios de trabajo son más fáciles de obtener para las personas aplicando por una tarjeta verde a través de su empleador: La acción ejecutiva del Presidente Obama dirige a USCIS a considerar cambios políticos o reguladores para asegurarse de que peticiones de visa aprobadas desde hace mucho tiempo permanezcan válidas en ciertos casos donde el empleado cambia de trabajo o empleador.
  • Autoriza que los esposos H-4 obtengan permiso de trabajo: Esposos e hijos de trabajadores profesionales con visa H-1B tienen estatus H-4. De cualquier manera, las personas con estatus H-4 no son elegibles para aplicar por un permiso de trabajo. La acción ejecutiva propone permitir que los derivados H-4 apliquen por un permiso de trabajo mientras que el beneficiario principal del H-1B tenga una petición I-140 aprobada. Además, de acuerdo con las leyes anteriores de VAWA, regulaciones están en el proceso de ser finalizadas para permitir a derivados H-4 que han sido abusados (y otros esposos de trabajadores no inmigrante) a pedir permiso de trabajo.
  • El período de trabajo autorizado OPT para estudiantes F-1 será más largo: La acción ejecutiva propone extender el tiempo que un estudiante F-1 o un graduado puede trabajar de conformidad con OPT (Entrenamiento Practico Opcional). Cambios reguladores propuestos incluyen expandir los programas de diplomas elegibles para autorización de trabajo y extender el período y el uso de trabajo autorizado OPT en los campos de STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Matemática).
  • Habrá más dirección y consistencia en las decisiones de visa L-1B: La visa L-1B permite a los empleadores trasladar a ciertos empleados con “conocimiento especializado” de su filial extranjero a los Estados Unidos. Desafortunadamente, interpretaciones del término “conocimiento especializado” usado por USCIS son cada vez más estrecho e inconsistente poniendo duda y dificultad para compañías multinacionales. USCIS proveerá dirección adicional, por medio de memorándum político, sobre el significado de “conocimiento especializado” para garantizar consistencia y claridad en las decisiones de L-1B.

*Por favor note que esto es solo un sumario de los efectos que la acción ejecutiva podría tener en los empleadores Estadounidenses y los empleados extranjeros. En los meses que vienen, sabremos más sobre como la acción ejecutiva será implementada. Siga este enlace para más detalles sobre las acciones ejecutivas del Departamento de Seguridad Nacional.

Contacte a los abogados de inmigración de Antonini and Cohen

Si usted piensa que usted se podría beneficiar de la acción ejecutiva del Presidente Obama, por favor llámenos y programe una consulta con uno de nuestros abogados con experiencia. Podemos ayudarle a determinar como la acción ejecutiva puede ayudarle a usted. Por favor contáctenos al 404-523-8141 para hablar de su caso o haga clic aquí para completar la forma de contacto.

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