¡Noticias emocionantes para los beneficiarios de DACA y los Dreamers!
Hoy hablaremos sobre la acción ejecutiva del presidente Biden y su impacto en los beneficiarios de DACA y sus opciones de visas basadas en empleo. En este artículo, repasaremos lo que sabemos hasta ahora, lo que viene a continuación y algunos consejos para planificar y prepararse.
La Administración de Biden anunció su plan de hacer más accesibles las visas basadas en el empleo para los beneficiarios de DACA y otros Dreamers mediante el existente Perdón D-3.
Lo que sabemos
El Perdón D-3 existente es para violaciones migratorias (como presencia ilegal, por ejemplo) para visas de no inmigrantes. El proceso del Perdón D-3 permanecerá igual, pero habrá directrices para agilizarlo para ciertos beneficiarios de DACA y Dreamers.
Afortunadamente, la entrada con una visa de trabajo de no inmigrante a veces puede ampliar las opciones de Green Card basadas en empleo para beneficiarios de DACA y otros Dreamers a través de una sección de la ley llamada 245(k).
Elegibilidad
Haber obtenido un título de una universidad o colegio acreditado de EE. UU.
Tener una oferta de empleo de un empleador estadounidense relacionada con tu título.
Planifica y prepárate
Recopila todos tus registros migratorios, títulos, expedientes académicos, tu currículum y cualquier registro de tráfico o arresto. Consulta con un abogado si estás sujeto a motivos de inadmisibilidad o problemas relacionados con la intención migratoria.
Evalúa todas las opciones y riesgos con un abogado experimentado y confiable que haya manejado casos similares. Se necesita una evaluación de riesgos cuidadosa y un plan para evitar quedar varado fuera de EE. UU. sin poder regresar.
Involucra a tu empleador en la conversación y asegúrate de que entienda el proceso.
Se espera que se publiquen más detalles sobre el Perdón D-3 más adelante este verano. ¡Mantente atento para más actualizaciones!
Si necesitas asistencia con cualquier asunto de inmigración, incluyendo el Perdón D-3 para los beneficiarios de DACA, llámanos al (470) 428-3200 o contáctanos a través de nuestro formulario de contacto.
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