La visa H-1B es la visa de trabajo temporal que se utiliza con mayor frecuencia por las compañías estadounidenses para sus empleados profesionales extranjeros. Un empleador puede presentar una petición de visa H-1B para cubrir puestos de trabajo que requieren un título profesional o especialidades avanzadas para una área específica (por ejemplo, campos de las industrias de las ciencias, tecnología, ingeniería, matemáticas, educación, negocios, cuidado de la salud). Ahora es el momento de empezar a preparar las solicitudes, dada la fecha límite de presentación de H-1B y el sistema de lotería.
¿Cuál es el plazo para solicitar las visas H-1B?
Los empleadores deben identificar de inmediato los empleados o posibles empleados que pueden necesitar una visa H-1B. El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) comienza a aceptar solicitudes el 1 de abril de 2014, pero los empleadores deberían comenzar el proceso de solicitud a mediados de febrero, dado el tiempo que tarda el Departamento de Trabajo para certificar la solicitud de condición laboral (LCA) que es requerida para someter la aplicación. Por otra parte, la demanda por visas de H-1B es probable que supere el suministro de este año, por lo que los empleadores deben planear tener peticiones de H-1B listas para 01 de abril 2014 para ser entregadas en el USCIS. Esta proyección se basa en el número de solicitudes de visas H-1B presentadas el año pasado (alrededor de 124,000) en comparación con la limitación numérica (85,000 en total), así como con la condición de la economía. Como fue el caso el año pasado, el USCIS probablemente necesitara de utilizar su sistema de lotería H-1B para determinar qué aplicaciones serán seleccionados para su procesamiento en los cinco días laborales, a partir del 1 de abril.
Cabe destacar que no todos los solicitantes de visa H-1B están sujetos a la fecha límite y límite numérico. Estos casos de H-1B “exentos” suelen incluir:
Instituciones de educación superior y organizaciones sin fines de lucro;
Ciertas organizaciones gubernamentales o de investigación sin fines de lucro, o
Los empleados que han ocupado el estatus H-1B en los últimos seis años y que siguen siendo elegibles para extensiones.
¿Qué es la Lotería de Visa H-1B?
Actualmente, existe un límite anual de 65,000 visas H-1B regulares más un adicional de 20 mil visas H-1B reservadas a los solicitantes que hayan obtenido una maestría o un título superior en los EE.UU.. Si se alcanza el límite en cualquiera de los cinco primeros días laborales a partir del 1 de abril de USCIS utilizará un proceso de selección al azar generado por computadora sobre todas las solicitudes recibidas durante los primeros cinco días hábiles para determinar si una aplicación de H-1B sera aceptada o rechazada.
Las solicitudes que sean aceptadas recibirán un aviso de recibo de USCIS, lo que indica que el caso fue aprobado en la lotería. Si se aprueba, la fecha de inicio más temprana en el estatus H-1B sería de 1 octubre de 2014. Cabe destacar que algunos de los empleados que estén trabajando en la capacitación práctica opcional (OPT) permisos de trabajo pueden calificar para recibir la autorización de empleo prolongando el tiempo de vencimiento de OPT y el 01 de octubre como la fecha de inicio.
Sin embargo, si la petición H-1B es rechazada en la lotería, la petición es devuelta con los costos del gobierno. En ese momento, el empleador y el empleado deben consultar con un abogado de inmigración para evaluar otras opciones viables.
¿Está usted o la empresa para la que usted trabaja planeando solicitar una visa H-1B?
Si usted está considerando una solicitud de H-1B, por favor contacte los abogados de Antonini y Cohen hoy. Nuestros abogados pueden evaluar sus circunstancias y les ayuda a archivar peticiones de H-1B a tiempo, y también revisar las alternativas de H-1B. Para hacer una consulta hoy, llámenos al 404.850.9394 o llene un formulario de contacto aquí.