La mayoría de las visas de trabajo y permisos de residencia están vinculados a un determinado trabajo con un empleador en particular. Muchas veces pierden su trabajo, o incluso siendo escalonadas sin pago por falta de un proyecto, resulta en un lapso o violación de su estatus migratorio.
Sin embargo, a menudo hay una solución si usted desea permanecer en los EE.UU., especialmente si usted puede encontrar un nuevo empleador dispuesto a ayudar con el proceso de inmigración. Hemos ayudado a muchos clientes en esta situación presentar nuevas peticiones de visa, la transferencia de sus casos pendientes del permiso de residencia, o de otra manera cambiar su estado.
3 cosas que usted debe hacer si usted está patrocinado por su empleador y pierde su trabajo:
Consultar inmediatamente con un abogado de inmigración con experiencia, que no representa al empleador que usted patrocinó. Aunque sea si tuvo contacto con el abogado que preparó su caso, también representa al empleador. Por lo tanto, la información que usted comparte con ese abogado no es confidencial. Además, el abogado antes puede tener un conflicto de intereses si le ayudan ahora. Lleve todos sus documentos y preguntas a un abogado de inmigración con experiencia en inmigración laboral basada, al igual que otras áreas de la ley de inmigración para que puedan evaluar todas sus opciones cuidadosamente.
Irse en buenos términos. Si lo hace, su empleador patrocinador podrá acordar a ampliar la fecha de terminación para que le dé tiempo para presentar una nueva petición. Alternativamente, podrían estar de acuerdo en esperar al retirar cualquier petición relacionados al permiso de residencia mientras se hacen las cosas en orden. Por otra parte, los empleadores son más propensos a compartir copias de los documentos presentados ante la inmigración para ayudarle con su nueva presentación del permiso de residencia, si usted se va en buenos términos
Actúe rápidamente y ver el calendario. La Ciudadanía y Servicios de Inmigración de los Estados Unidos tiene la facultad de perdonar a un lapso en el estatus cuando usted pierde su trabajo y presentar una nueva petición de trabajadores temporales (por ejemplo, H-1B), pero sólo se inclinan a hacerlo cuando hay una breve pausa. Además, si usted acumula 180 días o más de presencia ilegal en los EE.UU. podría enfrentar una prohibición de tres o diez años sobre nuevas visas o un permiso de residencia.
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En Antonini y Cohen Inmigración Grupo Legal entendemos las cuestiones complicadas que rodean el mantenimiento de su estatus migratorio y su tarjeta verde si usted pierde su trabajo. Por favor, póngase en contacto con nosotros para que nuestros abogados puedan evaluar sus circunstancias. Estaremos encantados de aconsejarle con respecto a mantener su estatus de inmigración y presentaciones de su permiso de residencia, a pesar de la pérdida de un puesto de trabajo con su empleador patrocinador.