Perder un empleo cuando tu estatus migratorio está patrocinado por tu empleador puede ser aterrador. Dado que la mayoría de las visas de inmigración de trabajo, como las H-1B, L-1 y E, están directamente vinculadas a tu empleo con un empleador específico, perder tu trabajo puede poner en riesgo tu estatus legal en los EE. UU.
Estar preparado para una terminación es crucial. Afortunadamente, el grupo legal Antonini & Cohen se especializa en inmigración empresarial y puede ayudarte a proteger tu estatus. Contáctanos para agendar una consulta. Te ayudaremos a determinar los siguientes pasos para mantener tu visa de trabajo o tu Green Card patrocinada.
Consulta con un abogado de inmigración
Si pierdes tu empleo, consulta con un abogado de inmigración con experiencia que no esté relacionado con tu antiguo empleador. Esto es esencial, ya que el abogado que inicialmente presentó tu caso debe representar los intereses del empleador, los cuales ahora pueden entrar en conflicto con los tuyos. Un abogado de inmigración independiente puede ayudarte a explorar opciones para mantener tu estatus legal en los EE. UU., incluyendo la posibilidad de cambiar a otra visa de inmigración empresarial si tienes un nuevo empleador dispuesto a patrocinado.
Ciertas visas, como la H-1B, pueden ser transferidas a otro empleador. Sin embargo, para otras, como las visas E y L, encontrar una solución puede requerir pasos diferentes, aunque aún es posible. Las opciones incluyen cambiar a estatus B mientras buscas un nuevo empleo o incluso cambiar a estatus F-1 para continuar tu educación. Actuar rápidamente con tu abogado te dará las mejores oportunidades de éxito.
Mantén una buena relación con tu empleador
Una relación positiva con tu empleador puede ser muy beneficiosa. Los empleadores anteriores pueden ayudarte proporcionando documentos esenciales, manteniendo abierto tu proceso de Green Card o extendiendo la fecha de terminación para brindarte más tiempo para prepararte. Estos pequeños gestos pueden tener un impacto significativo en tu capacidad para realizar una transición exitosa mientras mantienes tu estatus de inmigración empresarial.
Actúa rápidamente y controla los plazos
La mayoría de las visas de trabajo de inmigración empresarial ofrecen un periodo de gracia de 60 días para encontrar un nuevo empleo, presentar una nueva petición o cambiar tu estatus. Este periodo de gracia se aplica incluso si tu visa y los documentos I-94 siguen siendo válidos, lo que hace que sea esencial actuar a tiempo. Con la orientación adecuada, este tiempo puede ser suficiente para asegurar una nueva posición o tomar medidas para ajustar tu estatus migratorio.
En Antonini & Cohen, nuestros abogados de inmigración empresarial en Atlanta entienden la urgencia y la complejidad de mantener tu estatus cuando las situaciones laborales cambian.
Si necesitas orientación, contáctanos hoy al (470) 428-3200 o a través de nuestro formulario de contacto. Sabemos cómo navegar estas transiciones y mantener tu camino migratorio en marcha.